Ключевые слова в успешном резюме – какие они?

Хотите получить работу своей мечты, но на собеседование вы можете попасть только после написания успешного резюме? Тогда придется хорошенько поработать над ним и не забыть о ключевых словах. Если будущий работодатель или рекрутер увидит, что вы с ним разговариваете на одном языке, это определенно будет плюсом в вашу пользу. В этой статье мы не только объясним вам всю важность ключевых слов, но также научим правильно ими пользоваться:

1) Найдите ключевые слова, которые подходят именно для вашего резюме!

Термины, которыми пользуются работодатели, в процессе формирования требований к вакансии, можно считать оптимальным набором ключевых слов. Если, читая ваши данные, рекрутер визуализирует идеального кандидата для определенной должности, вы превосходно справились со своей задачей. Вы должны научиться анализировать вакансии, чтобы понять, какие именно качества интересуют работодателя. В поисках грамотного рекламного агента, руководитель непременно отдаст предпочтение кандидату с опытом работы в такой сфере, а не человеку, который расписал о своих превосходных талантах к программированию.

2) Используйте язык работодателя!

Иногда соискатели стараются написать резюме простыми словами, чтобы сразу перейти на дружеский уровень общения с работодателем, но этот вариант подходит далеко не для каждого случая. Сначала необходимо соблюдать основные правила субординации и проявлять уважение к своему возможному боссу. Играйте по правилам компании, которая вас интересует, добейтесь расположения коллег и руководства, а потом сможете внести определенные коррективы в устав по своему вкусу. Без ключевых слов рекрутеру будет намного сложнее отыскать именно ваше резюме среди десятков, сотен или тысяч других предложений. Подходите к заполнению резюме с умом и анализируйте полученную информацию из предложения о работе.

3) Не забывайте о том, что всё должно быть органично!

Если вы уже «дорвались» до ключевых слов, нужно вписывать их гармонично, а не усердствовать. Классический переспам не только будет выглядеть слишком навязчиво, но и привлечет к себе чрезмерное количество внимания. Текст должен быть грамотным, естественным, информативным и в меру кратким. Слишком большое количество терминов может сделать текст грубым и бессмысленным. Не забывайте выделить свои сильные стороны и заставить читателя сделать на них акцент. Вы должны убедить компанию в том, что именно ваша кандидатура больше всего подходит для выполнения требуемых обязанностей.