Трансформации рынка труда

Согласно анализу,  проведенному онлайн сервисом Superjob, на рынке труда России период застоя закончился, и число вакансий стало опять расти. Соискатели работы также активировались, и число обновленных резюме на онлайн ресурсах выросло на 5 %. К сожалению, несмотря на положительную динамику рынка труда, зарплатные предложения не растут, особенно в сегментах: маркетинг, реклама, кадры.

В настоящее время на каждую вакансию в среднем приходится по три резюме. Но это только за счет того, что рабочий персонал очень редко подает резюме, так как предпочитает искать работу  по объявлениям и просматривая вакансии, поданные работодателями. Больше всего резюме поступило от юристов и топ-менеджеров. Сейчас на рынке труда в данном секторе на каждую вакансию приходится по 10 резюме.

В последние годы рынок труда трансформировался. Дистанционная работа становится все более популярной. За первый квартал 2014 года больше всего резюме было подано в следующих сферах: удаленная работа, связанная с выполнением текстовых заданий, копирайтом, рерайтом, постингом и т.д.  46,5% от общего числа, менеджмент 24,5%, надомная работа 13%, переводы 11,8% ,  дизайн и арт 6,2 %, реклама и маркетинг 5%.

Больше всего вакансий открыто в сфере продаж, 23 % от общего числа. На втором месте информационные технологии 20,5 %,  затем массмедиа и развлечения 18% и  сегмент домашний персонал 15%. Примерно половина вакансий предлагается на полный рабочий день и полную занятость. Большинство работодателей (57%) ищут сотрудников с опытом работы  1-3 года.

Исследуя рынок дистанционной работы нельзя не заметить, что больше всего предложений поступает из мегаполисов. Москва удерживает лидерство, Санкт-Петербург догоняет. Спрос на удаленную работу имеет более широкую географию. Жители провинции ищут альтернативу скудному рынку труда в своей местности посредством интернета. Больше всего удаленную работу через интернет ищут желающие работать именно в интернете, в области информационных технологий:  операторами ПК и на телефоне, программистами, рерайтерами.

В последние годы большинство людей обращаются на электронные биржи труда не только для поиска подработки, что предлагают работодатели для студентов и женщин в декретном отпуске, а чтобы найти постоянную удаленную работу в крупной компании. В таких компаниях сдельный дистанционный труд хорошо оплачивается, потому, что дальновидные руководители понимают, что такие работники экономически выгодны и помогают оптимизировать офисные издержки.